Για την πορεία της ΕΥΑΘ και την κατάσταση στο εργασιακό περιβάλλον της Εταιρείας, συζητήσαμε με τον Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων Γιώργο Αρχοντόπουλο και το μέλος Μπάμπη Μωυσιάδη, στη συνάντηση που είχαμε και στην οποία συμμετείχε και η περιφερειακή σύμβουλος Δήμητρα Θωμά.
Αναφερθήκαμε στο στρατηγικό σχεδιασμό ανάπτυξης της ΕΥΑΘ και στην ανάγκη περεταίρω βελτίωσης των υποδομών για την παροχή του νερού, του πολύτιμου αυτού δημόσιου αγαθού.
Αναδείξαμε την κοινή μας ανησυχία για τις απροσδόκητες και επώδυνες αλλαγές που μπορεί να επιφέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, κυρίως με τις απλήρωτες υπερωρίες και την αύξηση των ωρών εργασίας.
Την ώρα που σε πολλές χώρες της Ε.Ε συζητούν τη μείωση των ωρών εργασίας και την ποιοτική αναβάθμιση της, για καλύτερα αποτελέσματα, η κυβέρνηση Μητσοτάκη προκρίνει τις ατομικές συμβάσεις έναντι των συλλογικών, την αύξηση των ωρών απασχόλησης, την αντικατάσταση της καταβολής υπερωριών με ρεπό, με κίνδυνο να επιστρέψουμε σε συνθήκες προηγούμενων δεκαετιών.
Ειδικά στην ΕΥΑΘ όπου η έλλειψη προσωπικού καθιστά υποχρεωτική την υπερωριακή απασχόληση, οι κακόβουλοι πειραματισμοί του Κωστή Χατζηδάκη, θα έχουν άμεσο αρνητικό αντίκτυπο.
Τονίζουμε προς κάθε κατεύθυνση πως κανείς δεν έχει το δικαίωμα να αλλοιώσει το χαρακτήρα της ΕΥΑΘ, να παραβιάσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να θέσει σε κίνδυνο την υδροδότηση και την ασφάλεια του δικτύου ύδρευσης.
Το νερό είναι δημόσιο αγαθό, ένας φυσικός πόρος, που υπερβαίνει την έννοια της ιδιοκτησίας. Η διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα, της δημόσιας διαχείρισης του νερού, πρέπει να αποτελεί κυρίαρχο στόχο της κοινωνίας.
