31/8/2020
Ο Πρόεδρος του Συλλόγου του Ειδικού Προγράμματος Πτυχιούχων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα έχει καταγγείλει, ότι από τους πρώην εργαζόμενους- πτυχιούχους του «Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυµάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόµενους δηµόσιους φορείς (Δημόσια Πρόσκληση Νο11/2018), μερικοί συνεχίζουν να εργάζονται στους φορείς, που αρχικά είχαν προσληφθεί.
Ειδικότερα, αν και οι συμβάσεις όλων των απασχολούμενων στο Πρόγραμμα έχουν λήξει, υπάρχουν εργαζόμενοι που τοποθετήθηκαν ξανά σε θέσεις εργασίας με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου με αδιαφανή κριτήρια.
Σε μια εποχή και σε μια χώρα που μαστίζεται από παρατεταμένη κρίση, πρώτα οικονομική, μετά υγειονομική και προσφάτως και τα δύο, είναι τουλάχιστον προσβολή στην αρχή της ισότητας, να μην υπάρχουν διαφανείς διαδικασίες στις προσλήψεις των εργαζομένων.
Ο ανωτέρω Σύλλογος αναφέρει, ότι τέτοιες επαναπροσλήψεις έχουν γίνει σε διάφορους φορείς, που υλοποίησαν το συγκεκριμένο Πρόγραμμα, όπως Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας, στο Υπουργείο Ανάπτυξης αλλά και σε Ανεξάρτητες Αρχές, όπως η ΡΑΕ.
Επειδή η διαφάνεια σε όλους τους τομείς της δημόσιας διοίκησης είναι βασικό στοιχείο της δημοκρατικής λειτουργίας του δημοσίου.
Ερωτάται ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων
1. Πόσοι πρώην εργαζόμενοι πτυχιούχοι του Ειδικού Προγράμματος Απασχόλησης για 5.500 άνεργους πτυχιούχους ανώτατων εκπαιδευτικών και τεχνολογικών ιδρυµάτων, ηλικίας 22-29 ετών, σε Υπουργεία και εποπτευόµενους δηµόσιους φορείς (Δημόσια πρόσκληση Νο11/2018) τοποθετήθηκαν εκ νέου στις θέσεις εργασίας τους, με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
2. Με τι κριτήρια έγινε η επιλογή τους;